集团公司机构调整顺利完成

        本报讯（记者 唐安营）为适应新形势下企业发展需求，今年年初以来，中联世纪建设集团进行了全方位的机构调整，目前已经顺利完成。实施机构调整后，该集团人事管理机制、定员编制、岗位职责等方面得到进一步规范。各级之间的关系进一步理顺，员工工作热情空前高涨，竞争意识和责任意识明显得到提升，企业呈现出了良好的发展态势。
　　该集团近几年一直保持着良好的发展态势，取得了较好的经营成果。但随着市场经济的发展，企业竞争更趋激烈，该集团领导充分认识到，目前集团公司的机构设置、内部管理已不能适应形势发展的要求，改变员工的观念，提高企业竞争力迫在眉睫。为此，该集团领导班子经过认真酝酿，在进行调研策划、制订方案、宣传动员等一系列充分准备工作后，根据机构调整总体方案计划，按照“调整机构、优化体制、整合职能、提升管理”的总体目标，对集团公司进行了调整：一是撤销各分公司职能部门，成立了集团公司工程管理一处和二处，减少了管理层次；二是调离了部分管理岗位上年龄偏大的老同志，启用了数名年轻的大学毕业生；三是打破了吃大锅饭的格局，施行了项目利润奖罚制度；四是建立了严密的考勤制度，施行月月有考核，月月有核对，月月有确认；五是对调整后的部门及人员定编定员、定岗定责，强化绩效管理，提高管理工作水平，促进集团公司经营发展。
　　调整方案在实施过程中得到了集团公司全体干部职工的理解和支持，目前机构调整已经顺利完成。调整后的机构运作正常，工作效率显著提高，各项经营业务稳步发展。